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為深入貫徹落實國務院國資委、集團公司關于深化法治央企建設和推進“合規(guī)管理強化年”相關工作要求，不斷提升依法合規(guī)經營管理水平，10月18日，公司召開第二次合規(guī)風險內控聯(lián)席會，第一時間對集團公司“合規(guī)宣傳教育月”活動工作要求進行了動員與部署。公司黨委副書記、紀委書記計衛(wèi)東，副總經理廉滋仁、別永紅、張春立，總會計師、總法律顧問韓麗紅出席會議，各部門負責人、分子公司負責人及直屬項目部負責人、全體風險合規(guī)聯(lián)絡員近60余人以現(xiàn)場+視頻方式參加了會議。

會上，法律合規(guī)部首先對“合規(guī)管理強化年”開展情況進行了總結，并對集團公司《合規(guī)管理規(guī)定》進行了宣貫。會上各單位做了經驗交流，公司領導一一做了點評指導，并提出要求:一是要加強頂層合規(guī)引領；二是強化關鍵領域合規(guī)管控、風險管控；三是將合規(guī)文化植入人心，做到人人懂合規(guī)，事事講合規(guī)，推動公司高質量穩(wěn)健發(fā)展。

最后，韓麗紅對公司下一步合規(guī)工作提出具體要求:一是強化領導合規(guī)意識，切實發(fā)揮關鍵少數(shù)作用；二是建立健全工作機制，加快突破難點重點；三是著力抓好境外合規(guī)，全面保障國際化經營；四是嚴肅開展監(jiān)督問責，形成合規(guī)管理工作閉環(huán)；五是加大資源投入力度，進一步夯實工作基礎；六是管理部門要下沉基層一線，密切配合所有經營決策和業(yè)務行為的合規(guī)審查，上下聯(lián)動，形成合規(guī)文化。

此次會議的召開將合規(guī)管理與經營實際相結合，進一步推動合規(guī)管理工作走深走實，為公司高質量穩(wěn)健發(fā)展起到了重要作用。