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近日，華東巖土分公司連云港項(xiàng)目部舉行了 “導(dǎo)師帶徒”儀式。

會(huì)上，華東分公司團(tuán)支部書(shū)記介紹了5位導(dǎo)師的基本情況及擅長(zhǎng)的崗位領(lǐng)域。隨后，5位學(xué)員進(jìn)行了自我介紹，包括畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)等基本情況，并對(duì)今后的發(fā)展方向做出了展望。根據(jù)學(xué)員個(gè)人意向和所學(xué)專業(yè)等情況，5對(duì)師徒分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同書(shū)》。

分公司經(jīng)理馬欽對(duì)開(kāi)展好“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)提出了三點(diǎn)希望和要求：一是要求導(dǎo)師們做出表率，不要流于形式，真正做到“傳、帶、幫”的效果；二是新入職的員工要把以往的好習(xí)慣帶入到工作中，要比上學(xué)期間更盡力，學(xué)員不只要跟自己導(dǎo)師交流，也要與其他導(dǎo)師交流，與其他學(xué)員構(gòu)成良性的競(jìng)賽與互動(dòng)；三是此次“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)要有計(jì)劃、有目標(biāo)、有收獲、有總結(jié)。

此次“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)的開(kāi)展，有利于新員工盡快適應(yīng)崗位工作，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，在項(xiàng)目部?jī)?nèi)形成尊重知識(shí)、崇尚技能、互相提高的良好風(fēng)尚，為企業(yè)培養(yǎng)一批熱愛(ài)企業(yè)、忠于崗位、技術(shù)熟練、作風(fēng)過(guò)硬的青年骨干，從而推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展。